员工如果对本期绩效管理工作（过程或结果）有重大异议，应在绩效申诉期内进行逐级申诉，申诉的顺序为：直接主管-部门经理-分管领导-人力资源（党群工作）部（）

A.直接主管-部门经理-分管领导-党群工作（人力资源）部
B．分管领导-党群工作（人力资源）部-直接主管-部门经理
C．部门经理-分管领导-党群工作（人力资源）部-直接主管