对培训效果进行行为评估的方法不包括（）

A．提高其经验、知识和技能
B．使其适应不断变化的环境
C．培养业务骨干成为接班人
D．对目前的业务能更加熟练

A．学习评估
B．反应评估
C．结果评估
D．行为评估

A．建设行评估是非正式评估
B．建设行评估是主观性评估
C．建设行评估的结果决定了培训项目是否保留
D．建设行评估让培训对象认识到自己是否进步