未知题型
年度内安全积分总分小于的，视情节可采取降职、撤职、解除劳动关系等行政追责方式（）
A.正确B．错误
【参考答案】
B．错误 解析：安全积分制度通常用于激励员工遵守安全规定和提高安全意识，而不是直接作为降职、撤职或解除劳动关系的依据。......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
