未知题型
公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出，过低地估计所得薪酬（）
A.正确B．错误
【参考答案】
A. 正确公平理论（Equity Theory）由约翰·斯塔西·亚当斯（John Stacey Adams）在1963年......
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