企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。

A.北方经济的发展
B.关税问题
C.原料问题
D.奴隶制的存废问题

A.冲垮了欧洲封建统治秩序
B.推动了欧洲资产阶级革命
C.促使欧洲殖民者调整政策
D.沉重打击了欧洲封建统治者

A.就业不稳定
B.工资率较低
C.工作条件较差
D.流动率、缺勤率和迟到率比较低