医院人力资源配置的原则是什么（）

A.坚持科学合理、按需设岗、合同管理的原则
B．考虑到规模及工作量，满足诊疗刚性需要卫生专业技术人员配备
C．从聘用、待遇等政策上，优先考虑配备紧缺岗位，积极为薄弱专科引进高层次人才
D．由院领导把关人力资源发展规划的落实，包括人才招引、技术骨干的研修学习、人才队伍的培养等
E．有，结合医院总体发展规划，一般五年制定一次，例如十三五规划等
F．（1）控制采购成本：对于设备的采购，30万元（含30万元）以上至100万元由院长办公会讨论决定；100万元（含100万元）以上由院长办公会讨论通过，职代会听取意见，再由党委会讨论决定。规范采购行为，控制采购成本