关于领导下列说法不正确的是

A、领导是一种动态的过程，领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式，还取决于具体的场景和场合
B、领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用
C、领导本质上则是一种追随关系
D、领导的作用在于规划愿景、创新求变