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单项选择题

（）是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

A．工作实践法
B．工作日志法
C．工作表演法
D．典型事例法

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单项选择题
在人员招聘过程中，过分强调学历、年龄等因素，这违背了人员招聘的（）原则。

A．效率优先
B．确保质量
C．双向选择
D．公平公正
单项选择题
实行例外管理，即上级只负责处理下级处理不了的、事关整体的问题，凡属下级管辖范围的事情，应由下级全权处理，这体现了（）原则。

A．目标、任务原则
B．分工、协作原则
C．统一领导，分级管理的原则
D．权责相等的原则
单项选择题
在情景模拟测试中，（）测试是侧重于考察协调能力的测试。

A．组织能力
B．语言表达能力
C．事务处理能力
D．公文处理能力
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