公司员工触犯五类责任将被辞退或开除并解除劳动合同。以下行为属于五类责任的有（）

A.在职期间，未经公司书面同意，投资、自营、与他人合营或兼职从事与公司同类业务的
B．连续旷工3天或一年内累计旷工达6天者
C．偷窃、侵占同事或公司财物的
D．收取客户回扣或利用工作之便向客户索取财物及其它费用的
E．泄露公司客户资料、制度和经营情况的