一般而言，下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计（）。

A．胜任特征只针对个体
B．胜任特征是可衡量的
C．胜任特征具备可比较性
D．胜任特征是对工作的基本要求
E．胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知

A．习惯性思维障碍
B．权威型思维障碍
C．从众型思维障碍
D．书本型思维障碍
E．自我中心型思维障碍

A．董事长
B．总裁
C．总经理
D．中层经理
E．技术人员