薪酬测算的主要作用是（ ）。 A.
检验员工是否支持新的薪酬制度 B.
检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目是否足够 C.
检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距 D.
发现新制度本身存在的问题 E.
发现高层和员工对新的制度的意见和看法