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多项选择题

常见的工作评价方法有( )

A．工作重要性排序法
B．工作分类法
C．要素计点法
D．要素比较法
E．行为评定法
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多项选择题
下列选项中，属于员工福利特点的选项有（）

A．集体性
B．均等性
C．补充性
D．有限性
E．差别性
多项选择题
解决人力资源供大于求，且速度快，员工受伤害程度中等的方法有( )
A．裁员
B．减薪
C．工作轮换
D．工作分享
E．退休
多项选择题
一般来说，薪酬调查表应该包括的主要内容有( )
A．劳动力市场的状况
B．职位基本信息
C．该职位的任职者个人信息
D．职位描述
E．该职位的薪酬状况
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