现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于( )。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B.现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C.现代人力资源管理以“工作”为中心。
D.现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。