关于绩效评价的行为法，说法错误的是（ ）

A.行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法
B.行为法重点关注员工在工作过程中做了什么
C.行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显
D.行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短