未知题型
人力资源管理是为组织的战略和目标服务（）
此题为判断题(对，错)。
【参考答案】
对人力资源管理确实是为了组织的战略和目标服务的。它涉及招聘、培训、评估、激励和保留员工等职能，旨在确保组织拥有合适的人才......
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