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单项选择题

导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是( )。

A．观察问题的角度不同
B．权责与利益的不同
C．上下级之间在认知上的差异
D．上级主管支持不力
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单项选择题
在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因。

A．个人
B．外部
C．组织
D．管理
单项选择题
以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是( )。
A．形成考评结果的分析报告
B．针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告
C．制定出下一期企业全体员工培训与开发计划
D．提出凋整和改进考核面试的要求
单项选择题
绩效管理的( )是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
A．最终手段
B．最终要求
C．最终目的
D．最终目标
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