单项选择题
1973年,哈佛大学心理学教授McClelland提出个体的态度、价值观和自我形象、动机和特质等潜在的深层次特征,能够比知识和智力更好地预测一个人在某一工作(或组织、文化)中的表现,他把这些特征称作( )。
A.胜任力B.控制力
C.工作态度
D.认知度
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单项选择题
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