以下各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A．战略性、能动性和被开发的无限性
B． 战略性、能动性和被开发的有限性
C．积极性、创造性、可用性和无限性
D．积极性、主动性、创造性和有限性

A．50人
B．100人
C．150人
D．200人

A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则
B．企业战略的变化快于组织结构的变化
C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度