未知题型
2010年1月，徐壮与大忽悠公司签订了一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同，大忽悠公司在劳动合同中明确约定了工作任务完成的标志和时间点，并提供了劳动法律规定的各项劳动条件、劳动保护以及薪酬待遇，后徐壮与大忽悠公司劳动合同终止，徐壮要求大忽悠公司支付经济补偿金，请问徐壮行为是否正确（）
A.正确B．错误
【参考答案】
B．错误根据中国的劳动法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，当工作任务完成时，劳动合同自然终止，用人单位不需要支付......
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