未知题型
员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员工劳动报酬（）
A.正确B．错误
【参考答案】
A. 正确根据大多数国家和地区的劳动法规定，如果员工在入职时使用虚假信息，如假文凭，来骗取公司签订劳动合同，那么这种行为......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
