劳动定额法属于（）绩效考评方法

A．提高其经验、知识和技能
B．使其适应不断变化的环境
C．培养业务骨干成为接班人
D．对目前的业务能更加熟练

A．是一种定量化考评方法
B．属于行为导向型客观考评方法
C．可以用来考评特殊工作行为的表现
D．属于行为导向型的主观考评方法

A．实务作业
B．个人报告
C．管理游戏
D．个人测验