从招聘的角度，HR三支柱实操流程中需要注意的是（ ）

A．COE：制定招聘计划、选择招聘渠道和方法、设计招聘流程
B．BP：与相关业务部门确定招聘需求、拟定具体任职要求、协同用人部门经理安排面试等环节
C．SSC：根据BP送达的招聘信息，选择合适的渠道发布信息、收集、初步筛选简历并将建立发送给用人部门经理、安排面试等