企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调节的特点不包括（）

A．雇员是被派遣的劳动者
B．是一种组合劳动关系
C．本质是劳动力的雇佣和使用相统一
D．雇主是劳务派遣单位

A．提高其经验、知识和技能
B．使其适应不断变化的环境
C．培养业务骨干成为接班人
D．对目前的业务能更加熟练

A．重大事故隐患分类
B．有关人员资格认证
C．有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
D．与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证