所定的发展计划若无法提升员工的领导力，哪项不是责无旁贷应有的心态（）

A.是否未能真正找到员工之待发展的领导力
B．员工自身也需要想想自己在这件事情上的责任
C．找出根本原因，想想我还能多做些什么
D．是否待提升的领导力与改善行动不配合