培训的最主要的目的是改变受训人员和行为，其中包括下列哪些方面的内容（）。

A．人力资源管理始终贯彻的主题就是：员工是组织的宝贵财富
B．人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
C．人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D．人由资源管理的运作必须独立于组织之外

A．同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
B．同一企业中，不同职务所获报酬应正比丁并自的贡献
C．同企业巾，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
D．同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍

A．减少闲暇时间，收入效应加强这种作用 
B．增加闲暇时间，收入效应加强这种作用 
C．增加闲暇时间，收入效应抵消这种作用 
D．减少闲暇时间，收入效应抵消这种作用