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单项选择题

分享制工资的由来是（）。

A．工会的努力和斗争
B．反经济滞胀政策
C．边际工资理论
D．工资谈判论

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单项选择题
现代人力资源管理从（）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

A．管理内容上
B．管理形式上
C．管理策略上
D．管理方式上
单项选择题
对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。

A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C．企业内部劳动需要经上级劳动行政部门批准
D．工会或职工代表也是制定规则的主体之一
单项选择题
销售员小张一直实施自己制定的X销售方寞，销售业绩骄人，公司正准备提升他为销售部经理.最近，他制定了一个新的Y销售方案.可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍，反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会.假如你是小张，你会采取以下哪一种做法（）。

A．下决心实施Y方案
B．放弃实施Y方案
C．把Y方案推荐给同事
D．把Y方案提交给总经理，让总经理定夺
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