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单项选择题

结构化系统开发过程一般为（）。

A. 系统分析、系统规划、系统设计、系统实施
B. 系统分析、系统设计、系统规划、系统实施
C. 系统规划、系统设计、系统分析、系统实施
D. 系统规划、系统分析、系统设计、系统实施
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单项选择题
绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。该公司在团队任务管理中采用了的方法是（）
A.目标管理，分解任务
B.绩效评估，严格监督
C.责任到人，自我检查
D.抓大放小，充分授权
单项选择题
甲公司以一项固定资产与乙公司的一项长期股权投资进行资产置换，假定该项交换具有商业实质且换入或换出资产的公允价值能够可靠地计量。具体资料如下：
A.54万元；支付固定资产清理费用3万元；
B.46万元（支付补价48万元、收取增值税销项税额27.54万元）。
单项选择题
女性，40岁，搓洗衣服后左手桡侧3个手指发麻2年。检查发现左大鱼际肌萎缩，左拇指外展，对掌无力，上肢腱反射对称，余无异常神经损害体征。
根治办法是()
A. 颈椎牵引
B. 手术减压
C. 局部封闭
D. 泼尼松
E. 布洛芬
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