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单项选择题

在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。

A．任务说明的结果
B．绩效分折的结果
C．需求分析的结果
D．工作分析的结果

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单项选择题
面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

A．应聘者熟悉的问题
B．应聘着不能预料到的问题
C．应聘者陌生的问题
D．应聘者能够预料到的问题
单项选择题
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

A．岗位工作的满负荷
B．岗位的工时制度
C．岗位员工的知识化
D．劳动环境的优化
单项选择题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。

A．影响员工的工作
B．对培训者的面谈技巧要求高
C．占用培训者大量的时问
D．会受到面谈者主观因素影响
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