单项选择题
英国学徒制最早可追溯到12世纪初，至今已有900多年的历史。在英国，学徒是接受正规系统培训的正式的企业雇员；学徒一般每周去学院或商业公司学习1天，每周正常工作4天左右；学徒的课程多种多样，有的适用于职场新人，有的重在职业技能进阶。这种制度设计，让学徒的知识学习与企业岗位培训相结合，更注重“工作体验在做中学”，从而实现“零距离上岗”。 这段文字给我们的启示是：
A. 人才的供给需适应社会发展和市场需求B. 企业应使人才培训与自身发展需求对接
C. 完善的人才制度设计需要长时间的沉淀
D. 职业培训应充分体现就业为导向的原则
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