（）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

A．任何一种激励方法都不是万能的
B．激励不一定达到满意效果
C．员工做出相应反应需要一定时间
D．激励一定会产生直接反应

A．就业前的职业教育
B．农村职业技术教育
C．就业后的职业教育
D．城市职业技术教育

A．群体讨论时不易产生个人倾向
B． 能增加决策的可接受性
C．要比个体决策需要更少的时间
D．对决策结果的责任清晰