（ ）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。

A．技术设备
B．员工行为规范
C．企业员工的群体意识
D．工作地配置水平
E．产品造型、外观和质量

A．出现了专门的人力资源管理部门
B．人作为资源对组织而言越来越重要
C．将人力资源管理与企业战略联系起来
D．确保人力资源能够满足企业发展需要

A．提升员工职业生活质量
B．实施企业短期年度计划
C．支持企业生产经营活动
D．提升人力资源的竞争优势