多项选择题
行为对照表法的优点是( )。
A.评价方法简单,只需要对项目和事实进行一一核实,并且可以回避评价者不清楚的情况,执行成本小B.可以进行员工之间的横向比较,较好地为发放奖金提供依据
C.不容易发生晕轮效应等评价者误差
D.评价标准与工作内容高度相关,评价误差小,有利于进行行为引导
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