当出现以下(     )的情况,用人单位不得解除劳动合同。 A.
女员工在哺乳期内； B.
女员工在孕期、产期内； C.
患病在规定的医疗期满后； D.
其他符合法律法规规定； E.
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。