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招聘广告设计的AIDA(招聘广告形式原则)中,I是指()
A.能引起求职者的注意
B.能激起求职者的兴趣
C.能激发人们求职的愿望
D.方便求职者的求职行为
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人力资源信息的处理过程可以分为原始人力资源信息的审核、等阶段()
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D.验证
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暂停或停租时限指自用户提出暂停或终止租用通信设施业务,自办理登记手续且结清账务时起,至实际完成所需要的时间()
单项选择题
技能档案可用于等()
A.人力资源规划
B.人员的调动
C.员工晋升
D.解雇
E.录用
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