多项选择题
A、只需符合企业的需求 B、应注意与国际经济发展状况相适应 C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。A、劳动者受用人单位的劳动管理B、...
多项选择题用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。
A、劳动者受用人单位的劳动管理 B、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动 C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 E、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
企业员工薪酬制度的调整包括（）。A、物价性调整B、季节性调整C、工龄性调整D、政策性调整E、考核性调整
多项选择题企业员工薪酬制度的调整包括（）。
A、物价性调整 B、季节性调整 C、工龄性调整 D、政策性调整 E、考核性调整
薪点薪酬制的优点包括（）。A、体现了效率优先的原则B、有利于提高员工素质和绩效C、有利于增强团队的协作精神D、...
多项选择题薪点薪酬制的优点包括（）。
A、体现了效率优先的原则 B、有利于提高员工素质和绩效 C、有利于增强团队的协作精神 D、容易使薪酬向关键岗位倾斜 E、薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
