多项选择题
A.决定该培训项目是否交由评估者评估。 B.培训是否取得相应效果。 C.了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础， D.评估工作是否有相应的人员组织安排 E.培训评估的成本效益评估
对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。A.问卷调查B....
多项选择题对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。
A.问卷调查 B.小组访谈 C.头脑风暴 D.工作跟踪 E.全员会议
实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。A.受训人员B.中层管理者C.高层管理者D.受训者的直...
多项选择题实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。
A.受训人员 B.中层管理者 C.高层管理者 D.受训者的直接上司 E.公司
设计培训评估方案需要（）。A.确定培训计划B.明确评估主体C.弄清评估对象D.规定评估层次E.选择评估工其
多项选择题设计培训评估方案需要（）。
A.确定培训计划 B.明确评估主体 C.弄清评估对象 D.规定评估层次 E.选择评估工其
