人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。

在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指（）A.可信度B.效度C.信度D.精确度

单项选择题在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指（）

（）模拟了日常工作中重要的管理沟通情景。A.文件筐测评B.无领导小组讨论C.角色扮演D.即席发言

单项选择题（）模拟了日常工作中重要的管理沟通情景。

一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴，属于生活性质的附加薪酬称为（）A.补贴B.奖金C.福利D.工资

单项选择题一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴，属于生活性质的附加薪酬称为（）