员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。

经济补偿责任主要是指（）在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。A.劳动仲裁机构B.工会C.企业D.政府

单项选择题经济补偿责任主要是指（）在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者...

单项选择题用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A...

单项选择题（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。