单项选择题
A.基本工资制度 B.福利工资制度 C.工资增长指导线制度 D.劳动力市场工资指导价位制度
（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。A.劳动法...
单项选择题（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。
A.劳动法 B.宪法 C.企业法 D.劳动合同法
（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A.高层管理人员B.中层管理...
单项选择题（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。
A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.专业技术人员
（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。A.基层管理人员薪酬福利B.高层管理人员薪酬福利C.技术人员薪酬福利D...
单项选择题（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
A.基层管理人员薪酬福利 B.高层管理人员薪酬福利 C.技术人员薪酬福利 D.销售人员薪酬福利
