单项选择题
A.岗位排序法 B.岗位分类法 C.因素比较法 D.层次分析法
（）是依据岗位工作内容、工作职责、任职资格、工作条件等岗位要素界定岗位类别和等级的岗位评价法。A.岗位分类法B...
单项选择题（）是依据岗位工作内容、工作职责、任职资格、工作条件等岗位要素界定岗位类别和等级的岗位评价法。
A.岗位分类法 B.岗位排序法 C.岗位评价法 D.以上都不是
首先在需要评价的岗位中找出价值最高的一个岗位，再找出价值最低的岗位进行排序，然后在剩余的岗位中挑选出最高价值的...
单项选择题首先在需要评价的岗位中找出价值最高的一个岗位，再找出价值最低的岗位进行排序，然后在剩余的岗位中挑选出最高价值的岗位和最低价值的岗位，依此类推，直到将所有的岗位排序完为止的方法是（）
A.直接排序法 B.交替排序法 C.配对比较排序法 D.以上都不是
以下不属于岗位排序法的是（）A.降序排序法B.直接排序法C.交替排序法D.配对比较排序法
单项选择题以下不属于岗位排序法的是（）
A.降序排序法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.配对比较排序法
