单项选择题
A.降序排序法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.配对比较排序法
（）是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它具有非固定性和不可预知性的特点，它与员工的工作绩效正相关。A.固定...
单项选择题（）是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它具有非固定性和不可预知性的特点，它与员工的工作绩效正相关。
A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.短期奖励薪酬 D.长期奖励薪酬
组织内部高薪酬等级的薪酬浮动幅度要（）低薪酬等级的薪酬浮动幅度。A.小于B.等于C.大于D.不定
单项选择题组织内部高薪酬等级的薪酬浮动幅度要（）低薪酬等级的薪酬浮动幅度。
A.小于 B.等于 C.大于 D.不定
以下（）不是确定薪酬等级之间的级差百分比的方式。A.等差级差B.等比级差C.累进级差D.累退级差
单项选择题以下（）不是确定薪酬等级之间的级差百分比的方式。
A.等差级差 B.等比级差 C.累进级差 D.累退级差
