单项选择题
A.薪酬激励计划B.人员培训开发计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划
下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（）A.人员补充计划B.人员接续及升迁计划C...
单项选择题下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（）
A.人员补充计划B.人员接续及升迁计划C.人员使用计划D.人员培训与开发计划
企业人力资源短期规划是指（）的规划A.1年或1年内B.1-5年C.5年D.5年以上
单项选择题企业人力资源短期规划是指（）的规划
A.1年或1年内B.1-5年C.5年D.5年以上
下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪...
单项选择题下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）
A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬
