单项选择题
A.为绩效考核与薪酬制定提供依据 B.在企业经营活动发生变化时维持人员的稳定 C.有效分配和充分利用人力资源 D.为招聘、选拔和培训提供依据
人力资源部门发现公司会计人员的流动率超常高，经调查发现，会计人员的工作时间安排对有小孩的会计人员来说相当不利。...
单项选择题人力资源部门发现公司会计人员的流动率超常高，经调查发现，会计人员的工作时间安排对有小孩的会计人员来说相当不利。为了改善这种状况，留住熟练的会计人员，最可行的方法是什么？（）
A.在会计部门内部实行岗位轮换 B.对流动率最高的岗位实行工作丰富化 C.提高会计部门员工的薪金 D.在会计部门实行弹性工作时间制
为了提高产量，某公司降低了生产的专化业程度，组织水平化生产，这意味着每个员工做的工作在种类和数量上都有所增加。...
单项选择题为了提高产量，某公司降低了生产的专化业程度，组织水平化生产，这意味着每个员工做的工作在种类和数量上都有所增加。生产向水平化方向发展需要员工掌握多种技术，这是一种什么类型的职务设计？（）
A.工作轮换制 B.共同承担工作 C.扩大工作范围 D.工作丰富化
某公司服务部经理准备招聘一名技术服务人员。他在起草招聘启示之前应先明确什么？（）A.该项工作的具体内容B.该项...
单项选择题某公司服务部经理准备招聘一名技术服务人员。他在起草招聘启示之前应先明确什么？（）
A.该项工作的具体内容 B.该项工作对员工的具体要求 C.该项工作的具体内容以及对员工的具体要求 D.该项工作的相对价值
