单项选择题
A.该项工作的具体内容 B.该项工作对员工的具体要求 C.该项工作的具体内容以及对员工的具体要求 D.该项工作的相对价值
新设职位或原有职位空缺需要补充时，在同意配备人手之前应让有关部门的经理提供待补职位的什么材料？（）A.职务说明...
单项选择题新设职位或原有职位空缺需要补充时，在同意配备人手之前应让有关部门的经理提供待补职位的什么材料？（）
A.职务说明书 B.绩效考核记录 C.候选人的简历 D.候选人的申请报告
通过不同职务间的横向比较，对职务总体进行评价的职务评价方法是什么？（）A.排列法B.分类法C.计点法D.因素比...
单项选择题通过不同职务间的横向比较，对职务总体进行评价的职务评价方法是什么？（）
A.排列法 B.分类法 C.计点法 D.因素比较法
在职务评价的各种方法中，属于定量分析的方法是哪些？（）A.排列法和因素比较法B.职位分类法和计点法C.排列法和...
单项选择题在职务评价的各种方法中，属于定量分析的方法是哪些？（）
A.排列法和因素比较法 B.职位分类法和计点法 C.排列法和职位分类法 D.因素比较法和计点法
