单项选择题
A.员工招募 B.员工甄选 C.员工绩效目标 D.员工评价
薪酬政策的变动是改变人力资源供给的重要手段,如提高加班工资,可激励员工增加加班时间,从而增加人力资源()的供给...
单项选择题薪酬政策的变动是改变人力资源供给的重要手段,如提高加班工资,可激励员工增加加班时间,从而增加人力资源()的供给。
A.岗位量 B.工作量 C.需求量 D.劳动量
绩效薪酬在薪酬结构中有着()作用。A.基础B.决定性C.重要D.不重要
单项选择题绩效薪酬在薪酬结构中有着()作用。
A.基础 B.决定性 C.重要 D.不重要
薪酬管理,是指根据组织发展战略与目标,组织针对员工所付出的()而提供回报的动态过程。A.劳动和资金B.劳动和教...
单项选择题薪酬管理,是指根据组织发展战略与目标,组织针对员工所付出的()而提供回报的动态过程。
A.劳动和资金 B.劳动和教育 C.服务和资金 D.劳动和服务