多项选择题
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境B.绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程C.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统E.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分
下列选项中，关于内部薪酬信息采集原则描述，正确的有（）。A.为了保证内部薪酬信息采集质量和采集工作的效率，应坚...
多项选择题下列选项中，关于内部薪酬信息采集原则描述，正确的有（）。
A.为了保证内部薪酬信息采集质量和采集工作的效率，应坚持原则B.信息采集者需要对信息进行反复核实，不断检验，力求将采集工作中的误差减少到最低限度C.实际采集到的信息不可能做到绝对的全面、完整，那也就做到此就好D.需要重点采集事关薪酬制度的关键信息，如薪酬结构、薪酬水平、薪酬方案、社保缴费基数等E.薪酬信息只有及时、迅速地提供给企业才能有效地发挥决策作用
失业保险所需资金的来源有（）。A.其他资金B.其他主体赞助C.失业保险费D.财政补贴E.基金利息
多项选择题失业保险所需资金的来源有（）。
A.其他资金B.其他主体赞助C.失业保险费D.财政补贴E.基金利息
对于培训与开发的概念，理解正确的有（）。A.培训与开发的本质是学习B.培训与开发是一个有计划、连续的系统过程C...
多项选择题对于培训与开发的概念，理解正确的有（）。
A.培训与开发的本质是学习B.培训与开发是一个有计划、连续的系统过程C.培训和开发是可以间断的D.培训与开发的直接目的是改进和弥补差距E.培训与开发的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢
