单项选择题
A.员工持股 B.利润分享计划 C.股票期权 D.结构工资制
下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()。A.因素比较法B.职位分...
单项选择题下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()。
A.因素比较法 B.职位分类法 C.以知识为基础的基本薪酬制度设计 D.以技能为基础的基本薪酬制度设计
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。A.确定员工薪酬策略B.等级划分C.市场薪酬调查...
单项选择题企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。
A.确定员工薪酬策略 B.等级划分 C.市场薪酬调查 D.工作分析
企业薪酬制度设计流程的第一步是()。A.市场薪酬调查B.明确现状和需求C.工作分析D.职位评价
单项选择题企业薪酬制度设计流程的第一步是()。
A.市场薪酬调查 B.明确现状和需求 C.工作分析 D.职位评价
