单项选择题
A、定岗 B、定员 C、定额 D、定期
各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的()A、层次结构优化战略B、学科结构...
单项选择题各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的()
A、层次结构优化战略 B、学科结构优化战略 C、智能结构优化战略 D、能级结构优化战略
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的()A、层次结构优化战略B、学科结构优化战...
单项选择题企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的()
上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利,委让给下一级领导,使之承担更重要的任务,得到更大的锻炼,发挥更...
单项选择题上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利,委让给下一级领导,使之承担更重要的任务,得到更大的锻炼,发挥更大的作用的一种使用战略,叫()
A、台阶提升使用战略 B、权力委让使用战略 C、破格提拔使用战略 D、岗位轮换使用战略