填空题
对行为的结果以及影响行为结果的因素进行考核
考核分两种：一种是（），另一种是（）。
填空题考核分两种：一种是（），另一种是（）。
（）是人力资源管理的核心工作，是正确的人事决策的前提和依据。
填空题（）是人力资源管理的核心工作，是正确的人事决策的前提和依据。
一个组织的绩效至少取决于（）、（）、（）三个因素相互作用的控制。
填空题一个组织的绩效至少取决于（）、（）、（）三个因素相互作用的控制。
