多项选择题
A.比例定员法 B.效率定员法 C.岗位定员法 D.设备定员法 E.职责定员法
人力资源群体互补内容主要包括有：（）A.年龄互补B.性别互补C.知识互补D.能力互补E.气质互补
多项选择题人力资源群体互补内容主要包括有：（）
A.年龄互补 B.性别互补 C.知识互补 D.能力互补 E.气质互补
根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.内部培训E.外部培训
多项选择题根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）
A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.内部培训 E.外部培训
医院人力资源预测原则有：（）A.系统性原则B.整体性原则C.有序性原则D.动态性原则E.适应性原则
多项选择题医院人力资源预测原则有：（）
A.系统性原则 B.整体性原则 C.有序性原则 D.动态性原则 E.适应性原则
